No importa el puesto, ni la calificación, ni la remuneración obtenida. Lo que debe importar es que cada uno se sienta Orgulloso del trabajo que realiza a diario
Este término, muy usado por los líderes actuales en las empresas, está bastante degradado o, en el mejor de los casos, su concepto real es desconocido.
Muchos decimos basarnos en él, pero, al analizar un poco las situaciones, vemos que solo es una pátina por encima de la realidad, que nos hace creer que estamos en el buen camino y esto, por supuesto, nos deja a todos mucho más tranquilos, aunque no sea efectivo.
Pero… ¿Dónde está la diferencia o la falla?
¿Cuál es el factor determinante?