El Honor y Orgullo de Ser un Trabajador!!

El Honor y Orgullo de Ser un Trabajador!!

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Muchas veces escuchamos decir que “el trabajo dignifica”… ¿Es tan así realmente?

Desde el comienzo de la historia el trabajo, post Adán y Eva por supuesto…

El ser humano, ha tenido que esforzarse para ganar su sustento diario y con ello salvaguardar las propias necesidades, las de sus descendientes, y/o grupo social.

Seguramente aquellos no sabían de la existencia del término trabajo, y lo más parecido fuera “Cosecha” o “Cosa Hecha”.

Luego en un futuro próximo fruto de la valoración del esfuerzo, y de una cultura incipiente, esta misma le bautizaría como “Trabajo”.

Sí buscamos el significado de esta hermosa palabra, descubriremos muchas acepciones.

Al igual que derivaciones e incluso aberraciones realizadas y/o sufridas por millones de seres humanos a lo largo de la historia en su nombre.

La realidad es que no importa lo que hagamos, no debemos perder de vista que El trabajo dignifica a la persona!!!

  • lo enaltece,
  • le da valor,
  • e incluso le permite soñar,
  • y sobre todo cosas por cosas por cumplir.

No es nuestra intención hacer etimologías o profundizar en casos o historias, sino más bien, decir con Orgullo, Soy un trabajador.

No importa el puesto, no importa la calificación, ni siquiera importa la remuneración obtenida por el intercambio de dos bienes esenciales.

Sin lugar a duda cada uno de nosotros nos sentimos Orgullosos del trabajo que realizamos a diario.

Pero todo parte de un intercambio de bienes, entre dos seres humanos, y no máquinas por más IA que se cree!!!.

Uno de ellos, tiene una necesidad concreta y valiosa a cubrir, y el otro ser humano tiene el bien/servicios que requiere la contraparte.

Ambos luego de un acuerdo de partes se comprometen a atender las necesidades mutuas.

Uno de ellos, reconociendo el valor del esfuerzo del otro entrega un salario/honorario/sueldo, y la contraparte, cubre esa necesidad concreta cumpliendo lo pactado con el fruto de su esfuerzo.

Este el fruto surge de sus propias manos, o de su esfuerzo físico, o del intelecto propio y/o de otras personas qué con él trabajan, y en conjunto generan el bien/necesidad que el otro necesita.

En Qualidrops.com consideramos que

“Sin el Talento…

no hay Calidad…

y sin Calidad no habrá

Empresa/Negocio que subsista en el tiempo”

Por todo esto, Trabajamos a Diario para que

1- El Talento sea Reconocido y Desarrollado por las empresas, y lo hacemos a través de nuestro servicios HumanCdrops, pero el desarrollo no depende solo de las empresas, las personas/empleados/profesionales tiene sus propias necesidades, y para ellos contamos con las herramientas TUTORdrops.

2- Luego nos enfocamos en el esfuerzo de alcanzar la Calidad, porque sin ella no se puede generar valor, la dignidad y el orgullo, con ese enfoque desarrollamos la herramienta ISOdrops para servicios, procesos y subprocesos.

3- Como tercer pilar para fortalecer los 2 puntos anteriores, podemos hablar de Mejorar y hacer Eficiente el esfuerzo y trabajo que realizamos, dándole sustento en el tiempo a través de la mejora continua. En este caso, contamos con las herramientas SCRUMdrops,y otras que en breve publicaremos.

Sin más,

el trabajo enaltece a Tod@s quienes lo hacen y sin distinción de raza, género, credo, conocimiento, lugar, e incluso especialidades.

Trabajo en Conjunto

El 1ero Mayo es el día Mundial del Trabajo, en dónde Todos los Seres Humanos debemos sentirnos Orgulloso de Nosotros mismos pero .. por favor no olvidar que cada día en el que iniciamos nuestra labor, debemos sentir el mismo orgullo.

Muchas gracias por darnos tu tiempo y atención, y por todo lo anterior recibe nuestra Felicitación y Saludo cordial.

Hasta la próxima.

Época de balances, cierres anuales, resultados… y golpes de realidad

¿Algo no funcionó como debería?

¿Los datos/resultados de la gestión lo confirman?

Es hora de Actuar rápido para Corregirlo y lo sabés!!!!

Podemos ayudarte a encontrar los puntos a mejorar y trabajar para que estos no vuelvan a repetirse.

Puedes Revisar y Diagnosticar tus procesos y servicios.

Consultanos por mail (customerassistance@qualidrops.com y/o escribenos por whatsapp (+34 649 443 943 )y una de nuestras operadoras te asistirá de inmediato.

#diagnóstico #analisis #mejoradeprocesos #mejoracontinua #calidad #calidaddeservicio

Este es un ejemplo de cómo podemos ayudarte con nuestras ISOdrops focalizadas, consulta por otras opciones disponibles!!!

Si trabajas en una empresa los problemas son parte del crecimiento, eso dice la entropía

Perdón, ¿Haz dicho parte del crecimiento?

Si por que es inherente al ser humano, pero que significa la entropía.

Tiene varias acepciones pero la que más nos incumbe dice

La entropía actúa como principio físico sobre cualquier sistema y ámbito, y el entorno empresarial no es ajeno al mismo. La tendencia natural dentro de las organizaciones es la desorganización, pérdida de las relaciones y aumento del caos generalizado que conduce eventualmente al fracaso.

y entonces …

No hay nada más complicado que enfrentar un problema sin saber la forma y más aún si esto pasó, pasa y seguirá pasando…

Por ello, en calidad ante un riesgo/problema, lo primero que realizamos es un analisis de causas, realizado por un grupo colegiado o board o comite de calidad. Dicen que varias cabezas piensan más que una.

Podría pasar que intentemos apagar un incendio por causas eléctricas con agua y…. nos electrocutemos en el intento, me explico.

Por otro lado, siempre es bueno tener asesores, tutores, coach y/o mentores que nos permitan mirar, entender y enfrentar a los problema, con otra mirada y/o puntos de vista (ver TUTORDrops)

Muchas veces las culturas empresariales, son el principal motivo de los problemas, y en otras, la principal herramienta disponible para encontrar la solución.

Algunas situaciones que reflejan lo dicho anteriormente pueden ser

  • Uno de los principales problemas que muchas empresas no ven es la transformación digital,
  • la Agilidad requerida por las nuevas reglas de mercado es otra.

Los invitamos a buscar respuestas a problemas leyendo el siguiente post publicado en el blog de nuestro socio estratégico ROI Agile Internacional, bajo el titulo “Si no tienes problema salga a buscarlos” que detalla diferentes formas de encarar el análisis y resoluciones.

y por supuesto a seguir leyendo otros artículos publicados en nuestro blog relacionados a la temática de esta nota

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Calidad Aplicada

¿Que es el Éxito Profesional?

  

Siempre me he preguntado a mi mismo, he preguntado a personas a quien admiro, e incluso me lo han preguntado a mí… y lo peor es que hoy en día, sigo teniendo dudas al respecto las claves del éxito profesional … ¿Cuales son sus Pilares?

Te invitamos a que pienses al respecto luego de leer este artículo.

Afortunadamente hace muchos años un “Gran Jefe” y amigo, con quien trabaje muchos años, de quien aprendí mucho de lo que sé, y brindamos muchos eventos relacionados con el mundo laboral la carrera laboral, plasmó en una simple metáfora las claves y/o pilares del Éxito Profesional y Carrera Laboral, que podrían ser aplicados a otros ámbitos no solo el profesional.

Decía y dibujaba en un papel, hay 3 pilares en donde se apoya el Éxito Profesional y/o Laboral”, como si fuera una formula matemática.

Es como una plataforma inestable, en la cual podrán hacer pie, todo el resto de las cosas de nuestra vida, y estos son

1- Pasión,

2- Calidad,

3- Rentabilidad,

Si estos pilares son fuertes y logran un equilibrio más o menos temporal, estaremos en un estadio similar al éxito, y con ello una sensación efímera próxima a la Alegría y/o Felicidad.(*)

(*) OJO, no hay una única ecuación de equilibrio, cada uno tiene la propia!!

Ahora bien, ¿Cómo logramos el equilibrio? es la pregunta, pues para ello necesitamos entender ¿Cómo actúan sus fuerzas?,

1- Pasión

Esta fuerza tiende a hacernos hacer cosas, sin noción del tiempo, ni esfuerzo. Olvidándonos de la realidad y otras necesidades/obligaciones importantes, incluso fisiológicas.

Todo porque nos da Placer y/o Pasión lo que estamos realizando, pero ¿Podemos vivir de la Pasión solamente?

2- Calidad

Cuán importante es la Calidad en lo que hacemos, pero lo hacemos es para otros dado que la carrera laboral y/o profesional es un intercambio de bienes. Entonces, entran en juego terceras personas, que de una u otra forma se benefician de lo que hacemos. La pregunta es

¿Todo tienen la misma medida y/o necesidad de Calidad que nosotros?

¿Todos están dispuestos a pagar y/o esperar el tiempo necesario, que nuestra medida de Calidad requiere?

3- Rentabilidad

Para muchos es el pilar más importante, para otros algo necesario, y para otros… mejor ni pensarlo. Esta fuerza genera ansiedades, inequidades, frustraciones, ilusiones etc, y en función de ella, cada uno medimos la Felicidad y el Éxito.

Como puede verse, el equilibrio de estas fuerzas no es fácil, pero tampoco es Imposible!!!! Si es eficaz, pero no eficiente.

¿Que le falta a esta ecuación? 

La carrera laboral y/o profesional de todo ser humano que habitó, habita, y no puedo ni me animo a hablar con certeza del futuro, pero intuyo que será muy parecido a lo actual… es muy larga, tal vez el “la carrera laboral” es el proyecto más complejo y largo de todo ser humano en la tierra de momento, dado que implica el compromiso de no menos de 45 años de arduo trabajo y esfuerzo. En principio desconocidos, y que muy pocos lo tomamos seriamente como proyecto, lo gestionan proactivamente y profesionalmente como debería ser… el resto lo vamos descubriendo y resolviendo reactivamente y como se puede.

Para finalizar pienso que, la Pasión es de corta duración, la Calidad se descubre en base a muchas pruebas y errores, y la Rentabilidad debe medirse en periodos largos de tiempo, por ello si me permiten, sugerir a mi criterio, agregar un pilar más esos 3 pilares, llamando a este pilar “Constancia y/o Persistencia”, dado que es el pilar que amalgama/facilita/regula a las otras fuerzas.

El equilibrio de estas 4 fuerzas de estos pilares lograra soportar el  “éxito” de nuestra carrera laboral y/o profesional.

Piensa tú, cuál es la medida de fuerza en cada uno de estos pilares!!!

Hasta la Próxima…

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