El Honor y Orgullo de Ser un Trabajador!!

El Honor y Orgullo de Ser un Trabajador!!

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Muchas veces escuchamos decir que “el trabajo dignifica”… ¿Es tan así realmente?

Desde el comienzo de la historia el trabajo, post Adán y Eva por supuesto…

El ser humano, ha tenido que esforzarse para ganar su sustento diario y con ello salvaguardar las propias necesidades, las de sus descendientes, y/o grupo social.

Seguramente aquellos no sabían de la existencia del término trabajo, y lo más parecido fuera “Cosecha” o “Cosa Hecha”.

Luego en un futuro próximo fruto de la valoración del esfuerzo, y de una cultura incipiente, esta misma le bautizaría como “Trabajo”.

Sí buscamos el significado de esta hermosa palabra, descubriremos muchas acepciones.

Al igual que derivaciones e incluso aberraciones realizadas y/o sufridas por millones de seres humanos a lo largo de la historia en su nombre.

La realidad es que no importa lo que hagamos, no debemos perder de vista que El trabajo dignifica a la persona!!!

  • lo enaltece,
  • le da valor,
  • e incluso le permite soñar,
  • y sobre todo cosas por cosas por cumplir.

No es nuestra intención hacer etimologías o profundizar en casos o historias, sino más bien, decir con Orgullo, Soy un trabajador.

No importa el puesto, no importa la calificación, ni siquiera importa la remuneración obtenida por el intercambio de dos bienes esenciales.

Sin lugar a duda cada uno de nosotros nos sentimos Orgullosos del trabajo que realizamos a diario.

Pero todo parte de un intercambio de bienes, entre dos seres humanos, y no máquinas por más IA que se cree!!!.

Uno de ellos, tiene una necesidad concreta y valiosa a cubrir, y el otro ser humano tiene el bien/servicios que requiere la contraparte.

Ambos luego de un acuerdo de partes se comprometen a atender las necesidades mutuas.

Uno de ellos, reconociendo el valor del esfuerzo del otro entrega un salario/honorario/sueldo, y la contraparte, cubre esa necesidad concreta cumpliendo lo pactado con el fruto de su esfuerzo.

Este el fruto surge de sus propias manos, o de su esfuerzo físico, o del intelecto propio y/o de otras personas qué con él trabajan, y en conjunto generan el bien/necesidad que el otro necesita.

En Qualidrops.com consideramos que

“Sin el Talento…

no hay Calidad…

y sin Calidad no habrá

Empresa/Negocio que subsista en el tiempo”

Por todo esto, Trabajamos a Diario para que

1- El Talento sea Reconocido y Desarrollado por las empresas, y lo hacemos a través de nuestro servicios HumanCdrops, pero el desarrollo no depende solo de las empresas, las personas/empleados/profesionales tiene sus propias necesidades, y para ellos contamos con las herramientas TUTORdrops.

2- Luego nos enfocamos en el esfuerzo de alcanzar la Calidad, porque sin ella no se puede generar valor, la dignidad y el orgullo, con ese enfoque desarrollamos la herramienta ISOdrops para servicios, procesos y subprocesos.

3- Como tercer pilar para fortalecer los 2 puntos anteriores, podemos hablar de Mejorar y hacer Eficiente el esfuerzo y trabajo que realizamos, dándole sustento en el tiempo a través de la mejora continua. En este caso, contamos con las herramientas SCRUMdrops,y otras que en breve publicaremos.

Sin más,

el trabajo enaltece a Tod@s quienes lo hacen y sin distinción de raza, género, credo, conocimiento, lugar, e incluso especialidades.

Trabajo en Conjunto

El 1ero Mayo es el día Mundial del Trabajo, en dónde Todos los Seres Humanos debemos sentirnos Orgulloso de Nosotros mismos pero .. por favor no olvidar que cada día en el que iniciamos nuestra labor, debemos sentir el mismo orgullo.

Muchas gracias por darnos tu tiempo y atención, y por todo lo anterior recibe nuestra Felicitación y Saludo cordial.

Hasta la próxima.

Época de balances, cierres anuales, resultados… y golpes de realidad

¿Algo no funcionó como debería?

¿Los datos/resultados de la gestión lo confirman?

Es hora de Actuar rápido para Corregirlo y lo sabés!!!!

Podemos ayudarte a encontrar los puntos a mejorar y trabajar para que estos no vuelvan a repetirse.

Puedes Revisar y Diagnosticar tus procesos y servicios.

Consultanos por mail (customerassistance@qualidrops.com y/o escribenos por whatsapp (+34 649 443 943 )y una de nuestras operadoras te asistirá de inmediato.

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Este es un ejemplo de cómo podemos ayudarte con nuestras ISOdrops focalizadas, consulta por otras opciones disponibles!!!

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Pues Sí, finalmente tenemos nuestro canal Qualidrops Info !!!! en youtube para seguirnos.

Nos Complace presentarles nuestro nuevo canal, donde podrán ver nuestras Perlitas de Calidad en video, descubrir las Novedades, y próximamente disfrutar de entrevistas a Expertos en Calidad, Agilidad y Mejora Continua.

Si deseas seguirnos por este canal Gracias, ser parte de estos primeros pasos en la formación de la Comunidad Qualidrops, donde Todos y cada UNO de nosotros, partiendo desde nuestras individualidades y disciplinas profesionales, y a modo de gota/drops iremos conformando un basto Océano de la Calidad, Agilidad y Mejora Continua, haciendo juntos la diferencia que deja rastros en cada paso.

Próximamente lanzaremos la Comunidad DROPS, cuyos valores son y serán, los que lleva escritos en su ADN

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O bjetividad y Oportunidad

P rofesionalismo

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siguenos por youtube.com en —> Qualidrops Info

La Sinergia, ¿Es una Pasión Compartida y/o la búsqueda de la Excelencia Compartida?

La verdad es que para Roi Agile y Qualidrops ambas cosas son válidas. 

Es por ello que hemos unido nuestros conocimientos, experiencias, y plataformas de negocio, sin perder nuestras características y estilo empresariales, en pos de generar la sinergia necesaria para enfocarnos en ser Disruptivos e Innovadores en la prestación de todos nuestros servicios actuales y futuros.

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El mundo de la consultoria Organizacional tradicional y la On line unen sus esfuerzos

Esta Sinergia nos permitirá tener a partir de este momento, dos grandes áreas de servicios bien diferenciadas, Ágiles, con Calidad y con constante Mejoras Saber

Servicios Tradicionales

provisto en base a metodología Ágiles, la propia y reconocida Metodología Roi. y ahora se suma Agile Quality (AQ) que ayudará a nuestros clientes a acceder a entornos más competitivos, mejorando su performance, aplicando estrategias efectivas, para propiciar la transformación, gracias a un nuevo estilo de gestión de su organización.

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Ágiles, Simples y Focalizados como son las gotas de agua, que se integran y escalan en función de la necesidad presupuesto y urgencia siendo capaces de integrarse a los servicios tradicionales y/o prestarse individualmente.

Foco de nuestros Servicios,

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  • Drops de Calidad y Agilidad,
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  • Certificaciones,

y mucho más para descubrir en  

nuestras Roi Agile y en Qualidrops

¿Para que sirven nuestras SCRUMdrops?

Tienes problemas de Coordinación y/o Comunicación, entre tus equipos de proyectos y/o áreas…

En las reuniones sientes que ¿No se logra alcanzar los objetivos mínimos y/o establecer acciones concretas, o determinar los entregables necesarios?.

Los prometido no se cumple y/o ¿Sientes que tratas empresa es lenta y/o pesada?

Las empresas que utilizan los marcos de trabajo ágiles como SCRUM y otros basados en este, suelen tener estos sintomas y/u otros, similares a los anteriores.

Las SCRUMdrops son una herramienta útil y eficiente para encontrar rápidamente fallas por error u omisión en el uso de estos marcos.
Informan de forma simple, el grado de eficiencia en el uso, los desvíos en la implementación y los puntos críticos que no se están cumpliendo en la gestión de sus proyectos.

Al finalizar el análisis SCRUMdrops requerido, recibirá via mail una puntuación junto con un informe standard con mayor o menor información, segun el tipo de drop elegido (SCRUMdrops-Basic o Mid), y si opta por SCRUMdrops – Full, recibira además un diagnostico a medida, que será entregado en a usted en una meeting remota, por uno de nuestros expertos SCRUM.

Solo requerimos un tiempo limitado de parte suyo para ir respondiendo un cuestionario en relación a vuestro uso de metodología, sin requerir información sensible o confidencial.

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No vale disfrazar a un PM de Scrum Master

En proyectos de Transformación Digital, como también en los demás proyectos de IT, estamos viendo muy a menudo en las empresas, se asumen roles por necesidad y no por decisión. Esta pasó y pasa desde siempre, puse el ejemplo de Transformación Digital porqué hoy en día, esta en boca de Todos. Muchas veces sin saberlo, o por desconocerlos pensando que es lo mismo un PM que un Scrum Master y no es lo mismo una cosa que otra.

La realidad que muchas roles son “parecidos”, pero parecidos no es lo mismo que “hacer lo mismo”….

Hace ya un tiempo en el blog de RoiAgile hemos escrito una nota muy interesante que, generando sorpresas y algunos debates interesantes. Por ello al ver que hoy en día sigue vigente, me pareció muy interesante compartirla con ustedes nuevamente.

En parte por esto, www.qualidrops.com ha creado las SCRUMdrops, dado que es bastante sencillo, que en ocasiones, perdamos el rumbo y pensar que estamos haciendo bien “Todas” las cosas, pero en realidad, en pequeños detalles y/o actividades cotiadianas, casi automáticas, que no realizamos y/o cumplimos tal y como la metodología SCRUM requiere, nos alejamos de los resultados sin saberlo, siendo luego muy dificíl identificar el error y/o en que punto del proyecto lo hemos cometido.

Les dejo la nota en este link, espero que las disfruten y les haga pensar desde un punto diferente.

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