Relación entre Kung Fu Panda y el éxito de las empresas.

Po -Kung Fu Panda- tiene solo 20 años de edad, es un panda gigante, torpe, lento, y hasta poco inteligente que solo le interesa comer, pero tiene un sueño …. quiere “Ser ” uno de los famosos y reconocidos Guerreros … por fortuna y de manera improbable, es elegido como el “Guerrero Dragón”, campeón del Valle de la Paz.

Él, es hijo adoptivo del Sr. Ping (Una Oca!!) y por ello inseguro, pero tiene mucho corazón y vocación de servicio. También es uno de los estudiantes del maestro Shifu.

Lo importante de esta historia, es que todos van en pos del rollo del Dragón, cuyo secreto milenario, solo será revelado a quien logre alcanzarlo, abrirlo y poder interpretarlo, requiriendo nada más y nada menos que, mucha Convicción, Trabajo duro, Talento disruptivo en equipo, y sobre todo Humildad!!!!,  para con todo ello, recién poder estar a la altura de los secretos que allí se encuentran reservados para “El Mejor”.

Ahora convencido de las habilidades de Po, Shifu presentó el Rollo del Dragón legendario a Po, sólo para descubrir que es simplemente una superficie reflectante, que no tiene “Nada” escrito. 

La profecía se refiere a Po, como el Guerrero Dragón o guerrero de blanco y negro, y se le revela que, posee la habilidad de aprender Kung Fu con solo verlo.

Por otro lado Po, mientras ayudaba a su padre a escapar, este le reveló que el ingrediente secreto de su sopa, famosa por llamarse Sopa de ingredientes secretos, es simplemente la “Nada”, la gente sólo tenía que creer que era especial. 

Con este consejo, Po se da cuenta del valor verdadero del empoderamiento simbólico: “el poder siempre se encuentra dentro de la persona y es esta quien necesita creer que es especial”. 

Pues bien, si quieren saber mas de la película, la pueden ver en todas las plataformas.

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¿Como ayuda esta historia a una empresa?

¿Como esta simple historia puede ayudar a nuestras empresas a desarrollarse sanamente?

Pues la clave es tener objetivos claros, la fortalezas (confianza en si mismos) siempre presentes, y sobre todo poseer la humildad necesaria, para subsistir en el tiempo, pese a las adversidades que se le presenten.

En las empresas esto es vital, dado que sin ello, nada es posible también.

Continuando con nuestra propia historia, en primer lugar, debemos saber que hay 3 fuerzas vitales en las cuales el cual radica el secreto milenario del “éxito”, sea cual fuera nuestro “éxito” buscado,

3 Fuerzas Vitales

1 – Pasión con las que hacemos las cosas,

2 – Calidad que deseamos entregar en cada uno de nuestros productos y/o servicios, y sobre todo, la calidad esperada por nuestro cliente y/o mercado,

3 – Rentabilidad esperada como resultado de nuestro trabajo.

En el equilibrio de estas 3 fuerzas vitales, se sostendrá nuestro Rollo Secreto.

Si alguno de estos secretos se desequilibra, sea cual fuere este, nuestro éxito será volátil, y bastará una leve crisis para desencadenar nuestra caída y/o fracaso.

¿Con estos secretos solamente nos alcanza?.

La respuesta es no!!!, dado que toda empresa necesita para ofrecer Calidad en sus productos y servicios, algunos ingredientes ya no tan secretos para completar la receta de la “sopa con ingredientes secretos” que todos gustan, y estos son,

Piscas de

  • Criterio – para decidir donde participar y donde no – tener Foco -,
  • Humildad – para aceptar consejos y aprender de nuestros propios errores,
  • Orden – con la adopción de normas y metodologías que nos den seguridad y confianza, tanto interna como externa,
  • Capacidad – para analizar y comprender el entorno,
  • Versatilidad – para adaptarse a los cambios del mismo, siendo fundamental la capacitación permanente,
  • Proactividad – vital para seguir avanzando y haciendo cosas aunque los resultados no se presenten,
  • Responsabilidad – Empresaria y Social, para hacerse cargo y aprender de sus aciertos y desaciertos, 

y sobre todo 

  • Objetividad para saber decir “No” – a determinadas tentaciones que el entorno le ofrezca. 

Como muestra la historia, no hay magia, ni secretos milenarios reservados para los mejores, solo debemos 

  1. Creer en Nosotros mismos, 
  2. Tener Foco en la Calidad,
  3. Trabajar de forma Disruptivas e Innovadoras, con metodologías y normas,
  4. Desarrollar el Talento de nuestros Empleados,

Cómo hizo este simpático Oso Panda, Torpe, Lento e Inseguro, quien gracias a su Hambre y Sueños, logró ser el “Legendario Maestro Kung Fu Panda”.

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Muchas gracias por tu tiempo y atención.

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